Les 4 étapes

Besoin qualifié

Un appel de 30 min pour comprendre le besoin de votre DAF, vos contraintes et le périmètre de la mission.

Jour J

Profil sélectionné

1 à 3 managers de transition qualifiés présentés sous 24h. Pas une longue liste — les bons profils, directement.

J + 24h

Validation client

Un entretien si vous le souhaitez. Une décision rapide. Zéro engagement avant votre validation.

J + 2/3 jours
🚀

Prise de poste

Le manager de transition est opérationnel dès le premier jour. Aucun temps d'adaptation nécessaire.

J + 3/5 jours
📋 Ce que vous nous donnez
30 minutes d'échange téléphonique
Une fiche de poste approximative — pas obligatoire
Le contexte et le besoin de votre direction financière : urgence, périmètre, délai
C'est tout.
✓ Ce que vous recevez
1 à 3 profils qualifiés sous 24h — pas une shortlist de 20
Une proposition tarifaire claire dès le premier échange
Zéro engagement avant votre validation
Un manager de transition opérationnel dès J+3
La question du coût

Pas de grille tarifaire. Une discussion franche.

Chaque mission est calibrée selon le profil, la durée et le contexte. Nous discutons ouvertement du budget dès le premier échange. Aucune surprise, aucun coût caché.

Modèle
Forfait
journalier
Engagement
Zéro avant
validation
Durée typique
1 à
18 mois
Discussion
Dès
Jour J
Questions fréquentes
Quelle est la durée minimale d'une mission de management de transition finance ?
En général 1 à 2 mois minimum. Certaines missions urgentes peuvent démarrer sur une période plus courte selon le contexte et la disponibilité du manager de transition.
Que se passe-t-il si le profil ne convient pas ?
Nous présentons un autre profil sans délai. Notre engagement : trouver le bon manager de transition pour votre direction financière, pas vous facturer une succession d'essais infructueux.
Peut-on prolonger une mission de management de transition ?
Oui, c'est courant. Près de 80% de nos missions sont reconduites ou prolongées à la demande du client. La prolongation se discute en cours de mission, sans rupture.
Quelle différence avec un cabinet de recrutement ?
Vous recevez des profils adaptés à votre besoin sous 24h. Le manager de transition (DAF, RAF, contrôle de gestion, trésorier, ...) est opérationnel sous 3 à 5 jours — pas 3 mois. Il repart quand votre besoin est résolu, sans engagement long terme. Et vous ne payez que la durée réelle de la mission.
La confidentialité est-elle garantie ?
Absolument. Raly Conseils est adossé à un groupe d'expertise comptable. La confidentialité est dans notre ADN — chaque mission est encadrée par un accord strict, et nos managers signent des clauses de non-divulgation avant toute intervention.
Quelle différence avec un cabinet de management de transition traditionnel ?
Raly Conseils est exclusivement spécialisé dans le management de transition finance. Là où les cabinets généralistes couvrent tous les métiers, nous ne faisons que ça : DAF, RAF, contrôleurs de gestion, trésoriers. Dirigé par deux DAF, notre pôle management de transition comprend les enjeux d'une direction financière de l'intérieur — ce qui nous permet de qualifier un besoin plus vite, sélectionner les bons profils plus finement, et garantir une prise de poste opérationnelle dès le premier jour.
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